|
Kompetencje w zawodzie Operational Director |
Wymagane |
Twoje |
|---|---|---|
| Szczegóły | ||
| Budowanie sprawnej/ efektywnej organizacji | 3 | - |
| Delegowanie | 3 | - |
| Komunikatywność | 4 | - |
| Motywowanie | 4 | - |
| Odwaga kierownicza | 4 | - |
| Planowanie | 4 | - |
| Podejmowanie decyzji | 4 | - |
| Radzenie sobie z niejednoznacznością | 4 | - |
| Zarządzanie przez cele | 4 | - |
| Zarządzanie zmianą | 3 | - |
|
Predyspozycje wymagane w zawodzie Operational Director |
czy masz? |
|---|---|
| Dane | |
| Współpraca | |
| Wyzwania |
| Monitoring procesów | |
| Motywowanie i rozliczanie pracowników | |
| Nadzorowanie wytycznych dotyczących kontroli kosztów, bezpieczeństwa i jakości | |
| Odpowiedzialność za maksymalizację zysków finansowych, generowanych przez firmę | |
| Opracowywanie planów rozwoju firmy, podejmowanie kluczowych decyzji | |
| Organizacja pracy | |
| Przygotowywanie raportów, oraz współpraca z dyrektorem generalnym w zakresie realizacji powierzonych zadań | |
| Realizacja strategii firmy, analizowanie wyników finansowych i podejmowanie działań umożliwiających optymalizację kosztów | |
| Realizacja założonych celów | |
| Weryfikacja celów i planów przedsiębiorstwa w zależności od danej sytuacji i warunków | |
| Zarządzanie podległym zespołem pracowników |
| Wykształcenie wyższe |
Znajdziesz tu aktualne oferty pracy na stanowisku Operational Director. Możesz zapoznać się ze ścieżką kariery w tym zawodzie oraz sprawdzić jakie zadania będziesz wykonywał podczas swojej pracy. Mapa Kariery umożliwia Ci również sprawdzenie wymaganych kompetencji i predyspozycji na stanowisku Operational Director. Dzięki temu poznasz swoje mocne strony i zaplanujesz ścieżkę kariery.