Trener w dziale HR


Kompetencje w zawodzie
Trener w dziale HR
Wymagane
Twoje
Szczegóły
Dzielenie się wiedzą i doświadczeniem 3 -
Komunikatywność 3 -
Ocena i rozwój podwładnych 3 -
Organizowanie 3 -
Planowanie 3 -
Przestrzeganie zasad etyki zawodowej 3 -
Umiejętności (użytkowanie systemów) IT 3 -
Wiedza zawodowa 3 -
Zarządzanie projektami 3 -
Predyspozycje wymagane w zawodzie
Trener w dziale HR
czy masz?
Dane
Dominacja / władza
Opanowanie / odporność
Pomoc
Relacje
Aktualizowanie opisów stanowisk oraz zakresów obowiązków pracowników firmy
Opracowywanie planu szkoleń
Prowadzenie dokumentacji
Przeprowadzanie badania satysfakcji pracowników;
Przygotowywanie i realizacja szkoleń
Realizowanie innych zadań z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi wskazanych przez Menedżera HR
Udział w przygotowywaniu prezentacji/raportów dotyczących działań Biura
Współpraca z firmami szkoleniowymi w zakresie realizowanych projektów
Współpraca z klientami wewnętrznymi w zakresie koordynacji początkowego procesu szkolenia
Współpraca z pozostalymi działami w firmie
Współtworzenie polityki rozwoju personelu
Wykształcenie wyższe

Trener w dziale HR

Znajdziesz tu aktualne oferty pracy na stanowisku Trener w dziale HR. Możesz zapoznać się ze ścieżką kariery w tym zawodzie oraz sprawdzić jakie zadania będziesz wykonywał podczas swojej pracy. Mapa Kariery umożliwia Ci również sprawdzenie wymaganych kompetencji i predyspozycji na stanowisku Trener w dziale HR. Dzięki temu poznasz swoje mocne strony i zaplanujesz ścieżkę kariery.