Kompetencje w zawodzie
Specjalista ds. wynagrodzeń
Wymagane
Twoje
Szczegóły
Administracja / prowadzenie dokumentacji 3 -
Budowanie sprawnej/ efektywnej organizacji 3 -
Myślenie analityczne 3 -
Planowanie 3 -
Przestrzeganie zasad etyki zawodowej 3 -
Radzenie sobie z niejednoznacznością 3 -
Wiedza zawodowa 3 -
Współpraca wewnątrzfirmowa 3 -
Zarządzanie procesami 3 -
Predyspozycje wymagane w zawodzie
Specjalista ds. wynagrodzeń
czy masz?
Dane
Relacje
Rzetelność
Współpraca
Naliczanie i księgowanie wynagrodzeń
Naliczanie świadczeń z tytułu choroby i macierzyństwa
Opracowywanie koncepcji i zasad wynagrodzeń i benefitów
Przygotowywanie analiz, raportów, prezentacji i opracowań
Przygotowywanie zestawień wynagrodzeń
Realizowanie innych zadań z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi wskazanych przez Menedżera HR
Rozliczanie umów cywilno-prawnych
Wsparcie pracowników innych działów w zakresie podejmowania decyzji związanych z wynagradzaniem
Współpraca z pozostalymi działami w firmie
Współtworzenie polityki wynagrodzeń
Wykształcenie wyższe

Specjalista ds. wynagrodzeń

Znajdziesz tu aktualne oferty pracy na stanowisku Specjalista ds. wynagrodzeń. Możesz zapoznać się ze ścieżką kariery w tym zawodzie oraz sprawdzić jakie zadania będziesz wykonywał podczas swojej pracy. Mapa Kariery umożliwia Ci również sprawdzenie wymaganych kompetencji i predyspozycji na stanowisku Specjalista ds. wynagrodzeń. Dzięki temu poznasz swoje mocne strony i zaplanujesz ścieżkę kariery.