Kompetencje w zawodzie
Specjalista ds. kadr i płac
Wymagane
Twoje
Szczegóły
Administracja / prowadzenie dokumentacji 3 -
Komunikatywność 3 -
Myślenie analityczne 3 -
Negocjowanie 3 -
Organizacja pracy własnej / zarządzanie czasem 3 -
Podejmowanie decyzji 3 -
Umiejętności (użytkowanie systemów) IT 3 -
Wiedza zawodowa 3 -
Współpraca wewnątrzfirmowa 3 -
Predyspozycje wymagane w zawodzie
Specjalista ds. kadr i płac
czy masz?
Dane
Relacje
Rzetelność
Współpraca
Administrowanie dokumentacją personalną
Dokonywanie rozliczeń i sporządzanie deklaracji na potrzeby ZUS, US, GUS, PFRON,
Dokonywanie rozliczeń kadrowych (wynagrodzenia, urlopy, zwolnienia lekarskie, itp.),
Koordynacja badań Medycyny Pracy
Koordynacja Szkoleń BHP
Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, prawa podatkowego i ubezpieczeń społecznych.
Obsługa zapytań pracowników dotyczących płac oraz benefitów,
Organizacja i realizacja prac w zakresie rekrutacji, zatrudnienia, szkolenia, promowania, wynagradzania
Realizowanie innych zadań z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi wskazanych przez Menedżera HR
Wsparcie kadry menedżerskiej w realizacji polityki personalnej
Współpraca z pozostalymi działami w firmie
Wykształcenie wyższe
Znajomość MS Office

Specjalista ds. kadr i płac

Znajdziesz tu aktualne oferty pracy na stanowisku Specjalista ds. kadr i płac. Możesz zapoznać się ze ścieżką kariery w tym zawodzie oraz sprawdzić jakie zadania będziesz wykonywał podczas swojej pracy. Mapa Kariery umożliwia Ci również sprawdzenie wymaganych kompetencji i predyspozycji na stanowisku Specjalista ds. kadr i płac. Dzięki temu poznasz swoje mocne strony i zaplanujesz ścieżkę kariery.