Kompetencje w zawodzie
Managing Director
Wymagane
Twoje
Szczegóły
Budowanie sprawnej/ efektywnej organizacji 4 -
Dążenie do rezultatów 4 -
Identyfikacja z firmą 4 -
Komunikatywność 4 -
Myślenie strategiczne 4 -
Orientacja w biznesie 4 -
Planowanie 4 -
Podejmowanie decyzji 4 -
Przywództwo 4 -
Zarządzanie zmianą 4 -
Predyspozycje wymagane w zawodzie
Managing Director
czy masz?
Analizowanie
Relacje
Wyzwania
Kształtowanie polityki rozwoju firmy (polityka finansowa, zarządzanie kapitałem ludzkim, zarządzanie ruchomościami i nieruchomościami) wraz z realizacją własnych wizji
Nadzór nad przygotowaniem umów, kalkulacji cenowych, ofert przetargowych i handlowych związanych z działalnością firmy
Nadzorowanie dokumentacji w zakresie realizowanych projektów, w tym nad procesem poprawności przygotowania oraz składania zapytań przetargowych w ramach poszczególnych projektów
Określanie i realizacja strategii rozwoju
Organizacja pracy firmy / jednostki organizacyjnej
Planowanie i zarządzanie budżetem zakładu, płynnością finansową, odpowiedzialność za raporty finansowe
Przygotowywanie i realizacja planów strategicznych, budżetów oraz planów operacyjnych
Realizacja założonych celów
Strategiczne zarządzanie kapitałem ludzkim - przywództwo
Wdrażanie strategii rozwoju firmy
Zarządzanie podległym zespołem pracowników
Wykształcenie wyższe

Managing Director

Znajdziesz tu aktualne oferty pracy na stanowisku Managing Director. Możesz zapoznać się ze ścieżką kariery w tym zawodzie oraz sprawdzić jakie zadania będziesz wykonywał podczas swojej pracy. Mapa Kariery umożliwia Ci również sprawdzenie wymaganych kompetencji i predyspozycji na stanowisku Managing Director. Dzięki temu poznasz swoje mocne strony i zaplanujesz ścieżkę kariery.