Kompetencje w zawodzie
Kierownik ds. wynagrodzeń i benefitów
Wymagane
Twoje
Szczegóły
Budowanie zespołów 3 -
Myślenie analityczne 3 -
Organizowanie 3 -
Planowanie 3 -
Procedury - znajomość i stosowanie 4 -
Przestrzeganie zasad etyki zawodowej 3 -
Sumienność/ rzetelność 3 -
Wiedza zawodowa 3 -
Współpraca wewnątrzfirmowa 3 -
Zarządzanie procesami 3 -
Predyspozycje wymagane w zawodzie
Kierownik ds. wynagrodzeń i benefitów
czy masz?
Racjonalizm
Współpraca
Wyzwania
Naliczanie świadczeń z tytułu choroby i macierzyństwa
Opracowywanie koncepcji i zasad wynagrodzeń i benefitów
Pomoc w zarządzaniu benefitami pracowniczymi
Przygotowywanie analiz, raportów, prezentacji i opracowań
Rozliczanie umów cywilno-prawnych
Wsparcie pracowników innych działów w zakresie podejmowania decyzji związanych z wynagradzaniem
Współtworzenie i realizacja polityki wynagrodzeń
Zarządzanie podległym zespołem pracowników
Zarządzanie zespołem pracowników obszaru wynagrodzeń
Wykształcenie wyższe

Kierownik ds. wynagrodzeń i benefitów

Znajdziesz tu aktualne oferty pracy na stanowisku Kierownik ds. wynagrodzeń i benefitów. Możesz zapoznać się ze ścieżką kariery w tym zawodzie oraz sprawdzić jakie zadania będziesz wykonywał podczas swojej pracy. Mapa Kariery umożliwia Ci również sprawdzenie wymaganych kompetencji i predyspozycji na stanowisku Kierownik ds. wynagrodzeń i benefitów. Dzięki temu poznasz swoje mocne strony i zaplanujesz ścieżkę kariery.